บทความของ Will Unwin ระบุว่า ผู้ที่จะเข้ามาแทน Michael Carrick ต้องเร่งหาทางแก้ปัญหาในสนาม และผลักดันให้ผู้บริหารแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดรับผิดชอบต่อวิกฤตของสโมสรด้วย หลังทีมพ่ายบอร์นมัธในวันที่ Carrick ยืนอยู่ข้างสนามท่ามกลางสายฝน ขณะที่ Bruno Fernandes กัปตันทีมไม่ได้ลงเล่นจากม้านั่งสำรอง
ก่อนหน้านั้น Fernandes ถูกดร็อปหลังวิจารณ์แท็กติกของ Carrick โดยกุนซือชี้ว่าเป็นเหตุผลด้านฟุตบอล ส่วน Lisandro Martínez กล่าวโทษผู้อำนวยการฟุตบอล Jason Wilcox ว่าไม่ได้จัดหาขุมกำลังที่เหมาะกับการลุ้นทุกด้าน ก่อนจะขอโทษในภายหลัง Fernandes ก็กลับเข้าสู่ทีมแล้ว แต่บทความชี้ว่าความมีวินัยภายในทีมยังเป็นโจทย์ และนักเตะควรทำให้ผลงานในสนามเป็นข่าวมากกว่าบทสัมภาษณ์
ปัญหาเกมรับเป็นอีกจุดเร่งด่วน ผู้รักษาประตู Senne Lammens พลาดในจังหวะเสียประตูที่สามให้บอร์นมัธ และมีข้อผิดพลาดสองครั้งในเกมเสมอแอสตัน วิลลา 4-4 ส่วน Leny Yoro ก็พลาดอย่างหนักในเกมกับบอร์นมัธ ขณะที่ Diogo Dalot ถูกใช้งานเป็นแบ็กซ้ายจำเป็น บทความระบุว่ายูไนเต็ดเสีย 30 ประตูรวมทุกรายการ มากกว่าทีมใดในห้าลีกใหญ่ของยุโรป และเสนอให้โค้ชคนใหม่เลือกแนวรับสี่คนแล้วใช้ชุดเดิมให้ต่อเนื่องเท่าที่ทำได้
แดนหน้าก็ยังไม่มีตัวเลือกหมายเลข 9 ที่ลงหลักปักฐาน Benjamin Sesko บาดเจ็บจนทีมขาดกองหน้าตัวเป้าเป็นส่วนใหญ่ของฤดูกาล ส่วน Joshua Zirkzee แทบไม่ได้รับความไว้วางใจให้เล่นตำแหน่งนี้ Matheus Cunha และ Bryan Mbeumo ถูกลองใช้งานเป็นกองหน้าแต่ไม่สำเร็จนัก บทความมองว่า Zirkzee ซึ่งเพิ่งยิงแอสตัน วิลลาอาจเป็นทางออกระยะสั้น หากโค้ชฟื้นความมั่นใจให้ได้ หรืออาจต้องเรียกร้องให้ Marcus Rashford เล่นตรงกลางมากขึ้น
เสียงวิจารณ์จากแฟนบอลยังพุ่งไปถึง Wilcox และเจ้าของสโมสร โดยบทความกล่าวถึง Glazers และ Sir Jim Ratcliffe พร้อมชี้ว่าการเสริมกองกลางสามคนกับผู้รักษาประตูสำรองในช่วงซัมเมอร์ไม่น่าประทับใจ ทั้งที่ทีมต้องปรับปรุงหลายตำแหน่ง ผู้เขียนเห็นว่าโค้ชไม่ควรเป็นคนเดียวที่ต้องตอบคำถามต่อสาธารณะ และผู้บริหารระดับสูงควรออกมาอธิบายว่าสโมสรเผชิญปัญหาจนอยู่ในสภาพนี้ได้อย่างไร
โปรแมวมองว่า การจัดแนวรับให้มีความต่อเนื่องและหากองหน้าตัวเป้าที่ทีมเชื่อใจได้คือโจทย์ที่เห็นชัดจากเนื้อหา แต่การฟื้นทีมคงต้องอาศัยความรับผิดชอบจากฝ่ายบริหารด้วย นี่เป็นมุมมองต่อบทวิเคราะห์ของ Will Unwin ไม่ใช่ข้อเท็จจริงเพิ่มเติมเกี่ยวกับสโมสร